En conjunto con

En conjunto con Minders

La propuesta

Conducir equipos ágiles.

Objetivo: Desarrollar habilidades para conducir equipos que deban ejecutar decisiones y construir soluciones en incertidumbre.

Metodología Efectiva:

Programa online desde su concepción, diseñado y estructurado para desarrollar competencias y habilidades humanas.

  • Modalidad Online en Vivo: permite la participación remota combinada con la interacción con los Profesores y Especialistas.
     
  • Marco Conceptual: 1 sesión de inicio y 1 de cierre, con el objetivo de vincular la necesidad de cada habilidad a las demandas del contexto y las organizaciones.
     
  • Aprendizaje Activo y Clase Invertida: 12 sesiones online en vivo, con lecturas previas y asignaciones asociadas a problemas propios. El Aprendizaje Activo invita a los participantes a construir  colaborativamente el conocimiento a través de discusiones, resolución de problemas propios y dinámicas grupales de trabajo. La metodología de Clase Invertida asigna el protagonismo a los participantes, asegurando mayor compromiso y atención. El rol del profesor será moderar y facilitar las interacciones, habilitar disparadores e integrar debates con expertos, tanto inspiracionales como de práctica. Cada tema incluirá las habilidades de comunicación necesarias y concluirá con una reflexión y compromiso individual para fortalecer la construcción de hábitos.
     
  • Coaching: Tres sesiones individuales de Coaching, durante y una vez finalizado el programa, con el propósito de profundizar individualmente la comprensión y la aplicación real de las competencias en juego, y hacer seguimiento personalizado de la Agenda de Aprendizaje.
Día y Horario

Inicio 2021
Martes de 17 a 19 h

Duración

14 encuentros de 2 horas
+ 3 sesiones individuales de coaching

Modalidad

Online

Destinado a

Quienes necesitan convertir ideas en soluciones implementadas, alineando equipos diversos y multifuncionales e instalando una cultura de toma de decisiones basada en información, aprendizaje del error, reflexión e iteración.

El programa te brinda

  • Herramientas para lograr soluciones iteradas y con resultados medibles. 
  • Capacidad de desarrollar soluciones repetibles y escalables de manera ágil.
  • Experiencia concreta en la aplicación de las competencias aprendidas, acompañado por Coaches expertos.

Contenidos del programa

Marco conceptual

Agilidad Organizacional: Complejidad Organizacional. Modelos de Organizaciones Ágiles. El líder Ágil.

Competencias a desarrollar

Manejo de Equipos: Capacidad de gestionar equipos que se destaquen por su colaboración y agilidad.

Construcción de Soluciones: Capacidad para refinar alternativas de solución a través del análisis de resultados e información disponible.

Toma de decisiones: Capacidad para realizar elecciones con velocidad, en línea con los resultados deseados, balanceando intuición, datos, y diversidad de miradas del equipo.

Ajuste y mejora continua: Capacidad de incrementar el valor de las soluciones a través de iteraciones continuas.

Habilidades humanas

#Resiliencia #Accountability #Determinación #AgilidadCognitiva #Learnability #Visión #Metacognición #PensamientoIntegrativo #ConcienciaDeLosSesgos #Empatía #PensamientoCrítico

Profesores

Expertos

Coordinadora de Coaches

» Cecilia Capón
Profesora Invitada en temas de Coaching de la Universidad de San Andrés.
Coach Ontológica, Newfield. Psicología Social. Ingeniera Industrial.