La propuesta

El programa de Coaching Organizacional permitirá a los participantes desarrollar capacidades para ser más efectivos en su gestión como líderes - coach.

Hoy resulta vital para las organizaciones en permanente transformación desarrollar líderes capaces de responder a los desafíos de un entorno volátil, y de promover esas habilidades en sus colaboradores.

Este programa les brindará las habilidades necesarias para formular las preguntas correctas, alentar la exploración, generar confianza, favorecer la comprensión y ofrecer alternativas de gestión efectivas a sus colaboradores.

Dictado

16 de abril

Día y horario

Miércoles de 9 a 17:30

Lugar de cursada

Campus

Duración

5 jornadas - 40 h

Modalidad

Presencial

Destinado a

Gerentes

de primer nivel y ejecutivos seniors que desarrollan, entrenan y lideran a otros.

Al finalizar el programa podrás

  • Mantener conversaciones de coaching, generar confianza, desafiar límites propios y ajenos, desafiar el pensamiento y las suposiciones y escuchar para comprender.
  • Crear un plan de autodesarrollo impulsado por resultados y un poderoso proceso de evaluación entre pares.
  • Administrar la relación de coaching y comprender cómo las preferencias personales y las formas de pensar afectan las relaciones y los resultados.
  • Adaptar su estilo de gestión e interacciones a las distintas personalidades, estilos de aprendizaje, y contextos en transformación.

Contenidos del Programa

  • Dimensiones de la Efectividad: Coaching organizacional como herramienta de gestión para el aprendizaje.
  • La plataforma humana: el ser que actúa, sus valores e intereses.
  • Modelos mentales que guían la efectividad: Integridad, Humildad y Protagonismo.
  • Estructura de una conversación de Coaching: sus etapas.
  • Comunicaciones críticas: Escuchar, Indagar y Exponer. Feedback. Aikido verbal. Disolviendo temas indiscutibles y rutinas defensivas.
  • Procesos humanos: el hacer y sus herramientas. Manejo de desacuerdos e inferencias. Coordinación impecable. Compromisos efectivos. Conexión y confianza. El ritmo personal en el encuentro con el otro.
  • Construyendo la cultura deseada: Inteligencia y competencia emocional.
  • Clínicas de Coaching: práctica de conversaciones de Coaching. Comprensión, Contrato, y Resolución.

Por qué hacer este programa

"En el actual contexto de transformación de negocios, si sos capaz de aprender rápido, tenés una ventaja competitiva. Te desafiamos, como líder, a intervenir en el aprendizaje de otros, desafiar modelos mentales y generar contextos donde la búsqueda de alternativas y las preguntas adecuadas abran espacios para un pensar y un hacer diferentes. Vení a aprender a desarrollar conversaciones generativas, a escuchar tus emociones y decidir con conciencia y coordinar y colaborar con otros para nuevas posibilidades de acción.”

Vito Sgobba
Coordinador Académico

Testimonios

"Programa novedoso e innovador. Otorga la posibilidad de poner en práctica en el día a día laboral en las organizaciones. Un número basto de herramientas que nos ayudan a ser líderes en nuestros lugares de trabajo."

Sergio Szlapak, Municipalidad de Vicente López I Edición 2019

 

 

Dirección académica

Vito Sgobba

MBA, IAE. Coach organizacional, Leading Learning Communities. Coach ontológico, Newfield Network. ACC, ICF.

Equipo de coaches

María Luján Brinzoni
MBA IDEA. Coach Ontológico Newfield Network PCC, ICF.

Marcela Contigiani 
Master en Pensamiento Estratégico de la Adam Smith Open University. Coach Ontológico Newfield Network. PCC, ICF. 

María Josefina
Maluf Lic en Administración de Empresas, UBA. Coach organizacional, UdeSA.

Profesores